Bordro imzalayan çalışan daha sonra fazla mesai davası açabilir mi?

Evet açabilir.

Çünkü bordrolar genelde matbu imza içerir.

📌 Yargıtay 9. HD 2015/11243 E., 2017/8431 K.

Kararda şu ifade var:

“İhtirazi kayıt içermeyen bordro kesin delil değildir.”

Bu yüzden ben hep şu yöntemi öneririm:

👉 fazla mesai bordrosunda ayrı gösterilmeli

👉 çalışan elektronik sistemle onaylamalı