Çalışan fazla mesai yapıyor ama bordroda göstermiyoruz. Maaşa dahil diyebilir miyiz?

Bu çok sık yapılan ama ciddi risk taşıyan bir uygulama.

Fazla mesai ücretinin maaşa dahil sayılabilmesi için:

✔️ İş sözleşmesinde açıkça yazması

✔️ Yıllık 270 saat sınırını geçmemesi

gerekir.

Bu konuda Yargıtay oldukça net.

📌 Yargıtay 9. HD 2012/34701 E., 2014/22658 K.

Kararda fazla mesainin maaşa dahil olduğunun yazılı olmadığı durumda işverenin ayrıca ödeme yapmak zorunda olduğu belirtilmiştir.

Benim önerim:

👉 İş sözleşmesine şu maddeyi koymak

“Yıllık 270 saate kadar fazla mesai ücrete dahildir.”

Ama çalışan gerçekten 270 saati geçiyorsa mutlaka ayrıca ödeme yapılmalı.