Çalışanı performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarabilir miyiz?

Çalışanı performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarabilir miyiz?

Evet çıkarabilirsiniz ama ispat etmek zorundasınız.

Yargıtay bu konuda çok net:

Performans düşüklüğü ölçülebilir olmalı.



📌 Yargıtay 9. HD 2016/18615 E., 2018/14243 K.

Kararda şu kriterler aranıyor:

✔️ performans kriterleri

✔️ yazılı uyarı

✔️ gelişim fırsatı

Benim önerim:

Böyle durumlarda hemen feshe gitmek yerine:

1️⃣ performans görüşmesi

2️⃣ gelişim planı

3️⃣ yazılı uyarı

yapmak çok daha güvenli.