Uzaktan çalışma artık birçok kurum için kalıcı bir gerçeklik haline geldi. Ancak bu dönüşüm beraberinde önemli bir sorunu da getirmiş oldu… Ekip içi bağların zayıflaması. Fiziksel ortamda kendiliğinden oluşan sohbetler kayboldu. Bu yüzden şirketler yeni bağ kurma yolları arıyor. Peki online kaynaştırma oyunları ile kaynaşmak mümkün mü? Özellikle icebreaker dediğimiz kaynaşma oyunları üzerinden baktığımızda cevap oldukça net.
Hangi Ice-Breaker Kaynaştırma Oyunları Faydalı?
Araştırmalar, oyun temelli etkileşimlerin sosyal bağlılığı artırdığını ve ekip içi güveni güçlendirdiğini gösteriyor. Bunun temel sebebi aslında oyunların resmi iletişimi kırıyor olmasıdır. Böylece ekiplerde müdür-çalışan-koordinatörler arasında bile samimi bir iletişim ve bağ gelişir. Kaynaştırma oyunları aynı zamanda kısa sürer, eğlencelidir ve düşük baskı içerir.
Bazı Kaynaştırma Ice Breaker Oyunları Fikirleri
İlk olarak “Two Truths and a Lie”, her zaman güvenli limandır. Oyun kapsamında, her katılımcı kendisi hakkında üç bilgi söyler. Bu bilgilerin ikisi doğru, biri yalandır. Ekip üyeleri hangisinin yalan olduğunu tahmin eder. Bu oyun hem eğlencelidir hem de kişisel hikayeleri ortaya çıkarır. İnsanlar, böylece birbiri hakkında fikir yürütebilecektir.
İkinci olarak “Would You Rather” oyunu sıklıkla tercih ettiğimiz bir oyundur. Katılımcılara iki seçenek sunulur, örneğin, “Hiç uyumamak mı yoksa hiç internet kullanmamak mı?” Herkes seçim yapar ve nedenini açıklar. Bu oyun basit ama güçlüdür, çünkü sohbeti başlatır ve katılımı artırır.
Başka Ne Oynatabiliriz?
hızlı quizler ile de daha kontrollü bir ortam sağlanabilir. Burada Kahoot veya Quizizz gibi araçlar devreye girer ve 5-6 soruluk mini yarışmalar yapılır. Sorular eğlenceli olabilir, genel kültür, şirket içi bilgiler ya da tamamen random içeriklerden oluşabilir. Bu tarz oyunlar anında enerji yükseltir ve ekip içinde tatlı bir rekabet oluşturur. İnsanların burada yargılanmadığını hissetmek ve ofansif sorulara yer vermemek ise dikkat etmemiz gereken noktalardandır.
Daha etkileşimli bir seçenek ise “Emoji Story Game”. Bir kişi sadece emojilerle bir hikaye anlatır. Diğerleri ne olduğunu tahmin eder. Bu oyun yaratıcılığı tetikler ve oldukça eğlenceli geçer. Ayrıca, başka bir güçlü format ise online “escape room” tarzı oyunlardır. Burada ise ekip birlikte ipuçlarını çözer. Bu süreçte iletişim kurar, görev paylaşımı yapar. Yani sadece kaynaşma değil, aynı zamanda iş birliği gelişir.
Hangi Oyun Kaynaşma için En İyi?
Bu oyunların en büyük avantajı, öğrenme ve etkileşimi birleştirmesidir. Ayrıca kısa olmaları sayesinde toplantı akışını bozmazlar. Beş ila on dakikalık bir ice breaker bile tüm toplantının atmosferini değiştirebilir. Tabii burada önemli bir nokta varsa o da gönüllülüktür. Her çalışan oyunlara aynı derecede açık olmayabilir. Bu yüzden aktiviteler zorunlu değil, ilgi çekici olmalıdır.
