SGK çıkış kodu neden bu kadar önemli?

Bu soru İK profesyonellerinin kariyerlerinde mutlaka karşılaştıkları kritik konulardan biridir. Çünkü SGK çıkış kodu sadece teknik bir bildirim değildir.

Bu kod çalışan için şu sonuçları doğurabilir:

• işsizlik maaşı hakkı
• yeni iş bulma süreci
• hukuki süreçler

Örneğin çalışanı performans nedeniyle işten çıkardınız ama yanlışlıkla SGK çıkış kodunu 29 olarak girdiniz.

Kod 29 şu anlama gelir:

“Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık.”

Bu kod çalışan için oldukça ağır bir ifadedir.

Bu durumda çalışan:

• işsizlik maaşı alamaz
• sicili zarar görebilir
• işverene dava açabilir

Yargıtay birçok kararında SGK çıkış kodunun tek başına fesih nedeni sayılmayacağını belirtmiştir.

Ancak bu kod mahkemelerde delil olarak değerlendirilir. Bu nedenle İK’nın en dikkat etmesi gereken alanlardan biridir.

Ben yeni İK uzmanlarına şu kontrol listesini öneririm:

İşten çıkış yaparken mutlaka şu üç şeyi kontrol edin:

-çıkış kodu

-fesih nedeni

-tazminat hesaplaması

Bu üç hatanın maliyeti bazen yüzbinlerce TL olabilir.

Bunu da unutmamak gerek; milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren çok kritik bir değişiklik yapıldı. Danıştay’ın 14 Ekim 2024 tarihli kararıyla, artık e-Devlet’ten aldığın hizmet dökümünde işten çıkış kodların ve açıklamaları görünmeyecek.

Bu kararın sebebi ise çok insani: İşverenin tek taraflı yazdığı bir kodun, sen yeni bir iş ararken önüne engel olarak çıkmasını engellemek ve "lekelenmeme hakkını" korumak.

Yani artık eski iş yerinle yaşadığın bir anlaşmazlık, yeni iş başvurunda haksız bir damga gibi peşinden gelmeyecek; bu bilgiler kişisel veri sayıldığı için hizmet dökümünde gizli tutulacak.