Yeni bir organizasyon yapısı tasarlarken nereden başlamak gerekir?

Çoğu şirket organizasyon tasarımına organizasyon şeması çizerek başlar.Ama aslında doğru başlangıç noktası şu sorudur: “Şirketin stratejisi ne?”Organizasyon tasarımı aslında stratejinin fiziksel halidir.

Eğer strateji net değilse yapılan organizasyonlar genelde kısa sürede tekrar değişir. Biz bir organizasyon tasarımı çalışmasında şu yöntemi uygulamıştık:

5 adımlı organizasyon tasarım modeli

1-Strateji analizi

2- İş süreçlerinin haritalanması

3-Kritik rollerin belirlenmesi

4-Yetki ve sorumlulukların tanımlanması

5-Organizasyon şemasının oluşturulması

En sık yapılan hata şu: Departmanlar oluşturuluyor ama süreçler düşünülmüyor. Sonra şu cümleyi çok duyarsınız:

“Bu iş kimin sorumluluğunda?”



Bu sorunun cevabı net değilse organizasyon tasarımı eksiktir.